Avoir travaillé avant 21 ans et rempli les trimestres nécessaires pour le taux plein juste après 62 ans vous permettent-ils de partir en retraite anticipée ?

Frédéric se demande s’il pourra prendre sa retraite avant l’âge à cause de la réforme.

Avoir travaillé avant 21 ans et rempli les trimestres nécessaires pour le taux plein juste après 62 ans vous permettent-ils de partir en retraite anticipée

Frédéric, né en 1966, se pose des questions sur la possibilité de partir en retraite anticipée pour carrière longue suite à la réforme des retraites. Il a cherché des réponses auprès des experts de l’Assurance retraite lors d’un échange en ligne organisé par Notre Temps. Frédéric qui a travaillé avant ses 20 ans se demande s’il pourra bénéficier de cette retraite anticipée après la réforme. Dans cet article, nous vous révélerons plus de détails à ce sujet.

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Travaillé avant ses 20 ans : pourra-t-on partir en retraite anticipée après la réforme ?

Votre année de naissance, vous place dans le cadre de la réforme des retraites. Cela signifie que l’âge légal pour partir à la retraite est en train d’être repoussé. Ainsi que la durée d’assurance nécessaire pour une retraite à taux plein augmente progressivement. Dans votre situation, l’âge légal sera fixé à 63 ans et 6 mois. Vous devrez avoir cotisé pendant 172 trimestres pour obtenir une retraite complète. Cela implique que même si vous avez acquis les trimestres nécessaires pour un taux plein juste après vos 62 ans. La réforme impose des changements dans les critères de départ en retraite. Donc, si Frédéric travaillé avant ses 20 ans, est-ce qu’il aura la possibilité de partir en retraite anticipée après la réforme ?

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Si vous avez travaillé avant vos 20 ans, la possibilité de partir en retraite anticipée se situe désormais à 63 ans après la réforme. Cela nécessite d’avoir validé 5 trimestres avant la fin de vos 20 ans. Pour vous, Frédéric, cela signifie que pour prétendre à cette option, vous devrez justifier de 172 trimestres cotisés à cette date. Pour savoir où vous en êtes, vous pouvez utiliser le service en ligne « mon estimation retraite » sur lassuranceretraite.fr. Cette démarche vous aidera à comprendre si vous remplissez les conditions pour accéder à une retraite anticipée.

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Travaillé avant ses 20 ans : les conditions pour partir en retraite anticipée après la réforme

La réforme récente des retraites a apporté des changements au départ anticipé pour carrière longue. Ces modifications sont parfois difficiles à saisir. La Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav) a émis une circulaire le 10 juillet pour expliquer en détail ce nouveau dispositif qui entre en vigueur. Cette réforme transforme complètement les règles antérieures. Si vous êtes concerné par cette mesure, cette circulaire vous offre tous les éclaircissements nécessaires pour comprendre le fonctionnement du nouveau dispositif. Ces informations peuvent être complexes. Mais la publication vise à vous aider à saisir les règles pour un éventuel départ à la retraite anticipée pour carrière longue. Prendre connaissance de ces détails peut être important pour les personnes qui envisagent ou qui sont proches de l’âge de la retraite.

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Actuellement, les règles permettent un départ anticipé à la retraite pour ceux qui ont commencé à travailler avant 16 ou 20 ans. La récente réforme maintient ces limites d’âge et en crée deux nouvelles. Maintenant, vous pourrez partir à 60 ans si vous commencez à travailler avant 18 ans. Et, 63 ans si vous avez commencé avant 21 ans. Ces changements offrent plus de choix pour partir à la retraite anticipée en fonction de l’âge auquel vous avez commencé à travailler. Ils offrent également une vision claire des nouvelles possibilités pour ceux qui envisagent un départ anticipé. Ainsi, cela donne des repères clairs pour planifier la retraite selon l’âge de début de carrière professionnelle. Si vous avez travaillé avant vos 20 ans, vous devez respecter des règles pour partir en retraite anticipée après la réforme.

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L’importance de votre date de naissance

Il y a plusieurs évolutions concernant les départs à la retraite anticipée pour carrière longue. Actuellement, la borne d’âge pour ceux qui ont commencé à travailler avant 20 ans reste inchangée. Mais elle va progressivement augmenter pour atteindre 62 ans, tout comme l’âge légal. Pour bénéficier de ce départ anticipé, vous devez avoir cotisé pendant 5 trimestres avant la fin de votre année de 20 ans. Sauf si vous êtes né entre octobre et décembre, où cette obligation est de 4 trimestres. Si vous êtes né entre septembre 1961 et décembre 1969, votre âge de départ dépendra de votre date de naissance. Pour ceux nés entre septembre 1961 et août 1963, rien ne change. Si vous remplissez les conditions pour une retraite anticipée pour carrière longue. Vous pourrez prendre votre retraite à partir de 60 ans.

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Un âge de départ relevé

Les changements concernant l’âge de départ à la retraite anticipée pour carrière longue impacteront les générations à venir. Pour ceux nés entre septembre 1963 et décembre 1968, l’âge pour bénéficier de cette retraite sera deux ans et demi avant l’âge légal. Puis, pour ceux nés en 1969, il sera fixé à 61 ans et 9 mois, avant d’atteindre 62 ans pour ceux nés à partir de 1970. Ces ajustements sont expliqués dans un tableau pour connaître son âge de départ selon sa date de naissance. Ces modifications visent à faire évoluer l’âge de départ à la retraite anticipée pour que chacun puisse s’y préparer en fonction de sa génération.

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Écris par Michel CHEMIN

Passionné par l'écriture, je me suis tourné vers le métier de rédacteur web en 2018 après plusieurs années d'expérience pour plusieurs blogs. Les médias, la télévision, le sport et le cinéma n'ont aucun secret pour moi et j'aime faire partager mes passions aux lecteurs.