Après que le gouvernement français a mis en application la réforme des retraites le 1er septembre 2023, de nombreuses choses ont changé. Pour rappel, cette dernière a principalement été instaurée afin de reculer l’âge légal de départ à 64 ans d’ici 2030.
Avant de décider de partir à la retraite, il faut par ailleurs faire en sorte de bien se préparer et voir le pour et le contre. D’ailleurs, voici 4 choses à faire si vous souhaitez augmenter votre future pension.
Quelques changement de règles sur la retraite anticipé
Bien que l’âge légal de départ à la retraite soit repoussé, sachez que vous pouvez toujours prendre une retraite anticipée. Mais attention, cela concerne uniquement certains futurs retraités. Si vous en faites partie, vous allez donc pouvoir profiter de certains avantages.
En effet, la retraite anticipée est attribuée seulement en cas d’invalidité, d’infirmité, de maladie incurable ou encore d’incapacité permanente d’au moins 50 %. Elle concerne également les salariés qui ont 3 enfants ou d’un enfant atteint d’une infirmité.
Cela touche également les salariés à carrière longue. Il s’avère que la réforme a apporté plus de changement à ce niveau. Voici plus de précisions sur les modifications :
- Le RACL autorise un départ à 1 an avant l’âge légal pour les actifs ayant tous leurs trimestres, avec 4 ou 5 trimestres validés à 21 ans.
- Le départ à 2 ans avant l’âge légal s’avère autoriser pour les actifs ayant tous leurs trimestres, avec 4 ou 5 trimestres validés à 20 ans.
- Le RACL autorise le départ à 4 ans avant l’âge légal pour les actifs ayant validé tous leurs trimestres avec 4 ou 5 trimestres validés à 18 ans.
- Le départ à 6 ans avant l’âge légal pour les actifs ayant validé tous leurs trimestres, avec 4 ou 5 trimestres validés à 16 ans.
La réforme autorise le cumul emploi-retraite
Depuis la mise en application de la réforme des retraites en septembre 2023. Il est possible de cumuler la retraite avec un emploi. De ce fait, les retraités français peuvent désormais reprendre ou poursuivre une activité.
Comme l’ont expliqué les médias, le cumul peut être partiel ou complet selon la situation du retraité. Sachant que la reprise ou la poursuite d’une activité ne permet plus d’acquérir de nouveaux droits, cela permet d’augmenter la pension.
Toutefois, cette augmentation ne concerne que les retraités en cumul intégral. Quant à sa mise en application, elle ne se fera qu’à l’arrêt de l’activité.
Racheter les trimestres non-cotisés, qu’en est-il ?
Pour bénéficier d’un calcul à taux plein, des salariés ont décidé de racheter les trimestres qu’ils n’ont pas cotisés. Seulement, cela n’a servi à rien sachant que l’âge de départ légal a été décalé de 62 à 64 ans et qu’ils n’ont pas demandé leur départ.
Malgré tout, les retraités concernés peuvent demander le remboursement sur demande. Elle doit se faire dans les 2 ans à compter de la promulgation de la loi en avril 2023. Ce qui veut dire qu’ils ont jusqu’en avril 2025 pour le faire. Ces personnes doivent justifier d’un report, soit d’un trimestre validé au cours de l’année ou d’un salaire perçu.
Il faut noter que le rachat concerne également les années d’études supérieures pour ceux qui n’ont pas eu d’activité durant cette période. Il s’applique également à la période où le concerné a passé à l’étranger.
Quels sont les avantages d’une retraite progressive ?
En souscrivant à une retraite progressive, le salarié perçoit sa pension tout en continuant à travailler de manière partielle. Ainsi, le montant de la pension versée va dépendre du temps travaillé. Dans le cas où la personne effectuerait un travail partiel de 70 %, sa pension versée sera de 30 %.
Cependant, à la cessation définitive de son activité, le retraité va bénéficier d’une pension majorée des droits acquis pendant le temps partiel. Si vous souhaitez avoir recours à ce dispositif, sachez qu’il faut avoir 60 ans minimum et 150 trimestres validés.
Dans le cas contraire, le retraité pourra espérer faire augmenter sa future pension. Cela va effectivement leur permettre d‘accumuler 1,25 % par trimestre supplémentaire.
Si vous êtes ainsi proche de votre retraite, vous pouvez opter pour un à temps partiel tout en cotisant sur un salaire à temps plein. Ou encore, vous pouvez volontairement cotiser à certains régimes. à vous de choisir le bon moment pour partir à la retraite et si possible faire augmenter votre future pension.
