Cet employeur exige pas moins de 80 tests de QI pour les candidats et crée le buzz sur la Toile

Un patron en Lombardie a demandé aux candidats un test de QI. Mais c’était étonnant car cela n’avait pas de lien avec le travail proposé.

Cet employeur exige pas moins de 80 tests de QI pour les candidats et crée le buzz sur la Toile

Un employeur en Lombardie a publié une annonce demandant un test de QI aux candidats. Mais cela ne semblait pas nécessaire pour le travail à pourvoir. C’est un peu curieux, n’est-ce pas ? C’est une demande inhabituelle pour un emploi. Ça peut sembler étrange, surtout si ça n’a rien à voir avec le travail.

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Test QI : la demande incompréhensible de cet employeur en Lombardie aux candidats

En Italie, trouver un travail est comme se frayer un chemin dans un grand labyrinthe. C’est plein de défis et d’incertitudes. Le taux de chômage reste élevé, surtout pour les jeunes. Cela rend la recherche d’un emploi stable difficile. Beaucoup de gens, jeunes et moins jeunes, cherchent désespérément du travail, mais se retrouvent confrontés à des offres peu claires ou impossibles. Une annonce d’emploi a retenu notre attention car elle posait des questions surprenantes sur le marché du travail. En effet, un employeur en Lombardie demandait un test de QI aux candidats pour un poste qui ne semblait pas l’exiger. Cela ajoute de la confusion à un marché déjà complexe. Ce geste inhabituel soulève des doutes sur les attentes des employeurs.

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Une annonce d’emploi inhabituelle a circulé sur les réseaux sociaux. C’était dans un groupe qui partage des annonces étranges. L’employeur, situé en Lombardie, dans la province de Milan, se montre très exigeant dès le départ. Ce qui rend cette annonce unique. Plusieurs « non » sont énoncés. En effet, l’employeur demande un score de plus de 80 à un test de mathématiques et de logique pour embaucher. Cette condition soulève des questions sur les critères d’embauche inhabituels pour ce poste en particulier. Cette exigence spécifique en matière de tests et de santé mentale est un aspect inhabituel. Ainsi, les candidats s’interrogent sur les attentes peu communes de cet employeur.

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Test QI : la raison de l’exigence de cet employeur en Lombardie aux candidats

Il y a quelque chose qui vous intrigue tous. Pourquoi un test de QI est-il nécessaire pour un emploi de vendeur ? Le travail est en réalité assez simple. En effet, il s’agit de vendre des produits ménagers en aidant les clients. Le rôle comprend des interactions avec les clients, la gestion des courriels et des discussions. Ces tâches résument le travail. Pourquoi cet employeur en Lombardie exige-t-il un test de QI aux candidats pour ce type d’emploi ? C’est une question que beaucoup se posent. Il semble curieux de demander ce test pour un travail qui ne semble pas nécessiter ce genre de compétence spécifique. Cette exigence peut sembler déroutante pour un poste dont les fonctions principales sont liées à la vente et au service à la clientèle. Ainsi, cela soulève des interrogations sur la pertinence d’une telle évaluation.

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Les gens du groupe où l’annonce a été partagée ont exprimé leur mécontentement face à cette demande jugée déplacée. « Pourquoi cet employeur en Lombardie exige-t-il un test de QI aux candidats ? On ne travaille pas à la NASA ! » a dit un membre. Une fille a trouvé cela excessif pour un poste de vendeur, même si elle ne voulait pas manquer de respect. Un autre a supposé que l’entreprise devrait embaucher des personnes handicapées et suggérait de signaler cette annonce. Que penses-tu de cela ? Les réactions ont varié. Mais beaucoup ont exprimé leur désaccord avec cette exigence. Certains ont trouvé cela exagéré pour un emploi de vendeur. D’autres ont remis en question la nécessité d’un test de QI pour ce poste spécifique. Cela a suscité des débats et des questions sur les raisons derrière cette exigence inhabituelle pour un emploi de ce type.

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Les avantages d’un meilleur environnement de travail

Pour aider les employés à être plus efficaces, il faut rendre le travail plus agréable. Un espace de travail bien organisé et confortable aide à se concentrer et à se sentir bien. Des outils modernes comme des ordinateurs rapides rendent les tâches plus faciles, améliorant ainsi la productivité. Quand les employés sont plus productifs, l’entreprise fonctionne mieux. Cela signifie que les processus internes fonctionnent de manière plus efficace. Les employés effectuent leur travail plus vite et mieux. Cela permet à l’entreprise de produire plus ou de servir les clients plus rapidement.

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Comment fait-on pour travailler sans expérience ?

Pour trouver un travail lorsque l’on est sans emploi, il n’y a pas de solution magique, mais plusieurs options à explorer. Bien sûr, Pôle Emploi est une aide précieuse. Mais, il existe également d’autres moyens pour chercher un emploi. En effet, il y a de nombreux sites internet avec des annonces d’emploi. Ces derniers temps, ces plateformes en ligne sont devenues de plus en plus importantes pour trouver du travail. En plus, vous pouvez envisager de vous inscrire dans une agence d’intérim. Cela peut vous aider à développer vos compétences professionnelles. C’est un bon moyen de se familiariser avec différents métiers. Ainsi, cela vous aide à gagner en expérience dans le monde du travail.

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Écris par Isabelle POTEL

Passionnée par la lecture et l'écriture, j'ai décidé de faire de la rédaction Web depuis 5ans. Je suis les grandes célébrités régulièrement et je suis toujours au courant des derniers potins ! J'ai un penchant pour le cinéma et la gastronomie .