Combien gagne un ou une CPE en 2023 en termes de salaire? 

Plongez dans les détails de la rémunération des CPE en 2023, un aspect souvent méconnu de cette profession au sein de l’Éducation nationale.

Combien gagne un ou une CPE en 2023 en termes de salaire 

Découvrez les défis et avantages qui jalonnent la carrière des CPE, notamment le parcours complexe vers la « classe exceptionnelle ».

publicité

L’importance du rôle des CPE dans les établissements scolaires

Les Conseillers Principaux d’Éducation (CPE) occupent une place très importante dans les collèges et lycées ! Et ils font beaucoup de choses pour que tout fonctionne bien. Leur travail est varié : ils aident les enseignants et les élèves, organisent la vie à l’école ! Et participent aux conseils de classe. Ils sont vraiment au cœur de l’éducation, en créant un environnement où les élèves peuvent apprendre et grandir. En 2023, beaucoup de gens s’intéressent à la façon dont les CPE sont payés ! C’est pour cette raison que nous avons décidé se pencher sur cette question importante dans l’Éducation nationale. D’ailleurs, les CPE sont divisés en trois groupes différents : la « classe normale », la « hors classe », et la « classe exceptionnelle ». Chaque groupe a ses propres niveaux, et quand un CPE passe d’un niveau à un autre ! Cela change non seulement ce qu’il fait, mais aussi combien il est payé.

publicité

Penser au salaire des CPE en 2023, c’est aussi penser à toutes les choses qu’ils font pour rendre l’école meilleure. Ils travaillent dur pour que tout le monde se sente bien à l’école, enseignants et élèves compris. Les CPE sont vraiment des personnes clés pour que l’éducation soit géniale ! Et que tout le monde puisse apprendre dans les meilleures conditions.

publicité

Évolution salariale selon le grade et l’échelon

La grille indiciaire, qui montre combien les Conseillers Principaux d’Éducation (CPE) gagnent, change beaucoup en fonction de leur grade et de leur niveau d’expérience. Quand un CPE commence dans la « classe normale », il reçoit un salaire brut de 1 919,88 euros par mois. Au fur et à mesure qu’il gagne de l’expérience, ce salaire augmente et peut atteindre 3 313 euros brut par mois au dernier échelon, qui s’appelle « échelon 11 ». Cela prend plusieurs années, mais c’est une belle récompense pour le travail acharné. Il y a aussi la « hors classe » pour les CPE, avec sept niveaux différents. Là, le salaire commence à 2 904,44 euros par mois, et avec beaucoup d’années d’expérience, il peut monter jusqu’à 4 041,60 euros brut par mois. C’est une augmentation importante pour les CPE qui ont travaillé longtemps et ont beaucoup appris.

publicité

C’est intéressant de voir comment les salaires des CPE évoluent en fonction de leur expérience et de leur grade, en 2023. Cela montre à quel point il est important de travailler dur et de s’investir dans son travail ! En effet, cela peut se traduire par une meilleure rémunération. C’est une façon de reconnaître tout le travail que les CPE font pour aider les élèves et rendre l’école géniale.

publicité

Les défis de la « classe exceptionnelle » et les avantages annexes

Atteindre la « classe exceptionnelle » est un vrai défi pour les Conseillers Principaux d’Éducation (CPE). Contrairement à la « hors classe », ce n’est pas seulement une question d’ancienneté, mais aussi de réussites dans leur carrière. C’est un peu comme gravir une montagne pour les CPE, mais c’est possible avec du travail acharné.

publicité

Sachez que la « classe exceptionnelle » est réservée à ceux qui ont vraiment montré qu’ils sont exceptionnels dans leur travail. C’est une sorte de récompense pour les CPE qui se démarquent et font vraiment une différence dans l’éducation des élèves. Et en plus, la rémunération est meilleure. Donc, le salaire des CPE en 2023 varie selon le statut ! Au tout début de la « classe exceptionnelle », un CPE gagne 3 421,33 euros brut par mois. C’est un peu plus que dans la « hors classe ». Mais, imaginez cela, certains CPE peuvent même être classés « Hors Échelle ». Cela signifie qu’ils sont vraiment, vraiment exceptionnels, et leur salaire peut atteindre jusqu’à 4 809,56 euros brut par mois

publicité

Salaire en 2023 : Indemnités et primes pour les CPE

En plus du traitement indiciaire, les CPE peuvent bénéficier de diverses indemnités. Par exemple, ceux travaillant en Réseau d’Éducation Prioritaire (REP) ou REP+ peuvent recevoir des primes spécifiques. Les travailleurs en REP obtiennent une prime annuelle de 1 734 euros brut ! Tandis que ceux en zones REP+ bénéficient de 5 114 euros annuels bruts, composés d’une part fixe et d’une part variable supplémentaire. Une autre prime notable est celle du tutorat d’un CPE stagiaire, fixée à 1 250 euros par an. En outre, tous les CPE bénéficient d’une prime annuelle, l’indemnité forfaitaire des conseillers principaux d’éducation.

publicité

En conclusion, les Conseillers Principaux d’Éducation occupent une place cruciale dans le paysage éducatif ! Contribuant non seulement à la gestion quotidienne des établissements, mais aussi à l’épanouissement des élèves. Le salaire des CPE en 2023, dépendante du grade et de l’échelon, témoigne de la reconnaissance de l’importance de leur travail. Les indemnités et primes viennent compléter cette rémunération ! Soulignant l’engagement et la valeur de ces professionnels dévoués au service de l’éducation.

 

Écris par Pauline

Journaliste généraliste de Laplasturgie. Journaliste web, presse écrite et édition.
Formé comme monteur de télévision au Centre universitaire de formation au journalisme.