Cette célèbre entreprise annonce la création de 2.000 emplois en CDI en France pour 2024

Amazon veut créer plus de nouveaux emplois en France. L’économie française devra se développer rapidement.

Cette célèbre entreprise annonce la création de 2.000 emplois en CDI en France pour 2024

Amazon prévoit de renforcer sa présence en France. Actuellement, l’entreprise emploie déjà plus de 20 000 salariés dans le pays. Amazon envisage une création massive d’emplois en France cette année 2024. Cette décision confirme son engagement à développer ses activités.

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Création d’emplois 2024 : des nombreux postes proposés par Amazon

Amazon a récemment annoncé qu’il allait embaucher 2 000 personnes en France d’ici la fin de l’année 2024. Avec cela, le nombre total d’employés de l’entreprise atteindra 24 000. Ces emplois concernent différents types de travailleurs, avec divers niveaux de compétences et d’expérience. Amazon va recruter des personnes pour différents postes. Ils cherchent des opérateurs logistiques, des ingénieurs, des développeurs de logiciels expérimentés et des responsables des ressources humaines. Cette nouvelle offre des opportunités pour beaucoup de gens qui recherchent du travail en France. Ainsi, cela montre que Amazon est un important concernant la création d’emplois dans le pays cette année 2024.

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Création d’emploi 2024 : l’objectif d’Amazon

Dans un communiqué, Frédéric Duval a annoncé que l’entreprise a investi plus de 20 milliards d’euros en France depuis 2010. Grâce à ces investissements, Amazon est devenu le premier créateur net d’emplois dans le pays. Ces investissements ont permis de créer de nombreux emplois en France. Les investissements continus d’Amazon en France montrent son engagement envers le marché français. La création d’emplois en 2024 est une nouvelle étape pour Amazon.

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L’instabilité des effectifs de l’entreprise

Dans un rapport, le cabinet indépendant Progexa a constaté que l’entreprise rencontrait des difficultés à maintenir ses effectifs stables dans ses entrepôts. En effet, 9 salariés sur 10 ont moins de cinq ans d’ancienneté. Le taux de rotation du personnel atteint 36 %. Cela signifie que l’ensemble du personnel d’Amazon France Logistique est renouvelé tous les 3 ans environ. De plus, les départs naturels sont peu fréquents chez Amazon. Ils représentent seulement 3 % des départs. Ces chiffres mettent en lumière les défis que l’entreprise doit relever en matière de gestion des ressources humaines. Ainsi, ils montrent que la création d’emploi ne suffit pas à maintenir une stabilité durable au sein des entrepôts d’Amazon cette année 2024.

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Des postes attrayants

En 2022, un grand nombre de salariés en CDI ont quitté Amazon pour diverses raisons. 31 % des employés en CDI ont quitté leur emploi chez Amazon en raison d’une rupture de période d’essai. Par ailleurs, 38 % ont été licenciés. Tandis que 25 % ont démissionné. Seulement 3 % ont choisi une rupture conventionnelle. Face à ces chiffres, un porte-parole d’Amazon a défendu l’entreprise. Il affirme qu’elle offre un environnement de travail sûr et moderne à ses plus de 20 000 salariés en France. Il a également cité un sondage de l’Ifop réalisé en 2023. Ce dernier révèle que plus de 8 salariés d’Amazon sur 10 recommanderaient à leurs proches de venir y travailler. Actuellement, Amazon France emploie 22 000 salariés en CDI

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Écris par Anna Cabana

Je suis rédactrice web spécialisée dans les domaines du marketing digital, de la culture et de l'environnement. Passionnée par la littérature et le voyage, j'aime créer des contenus originaux, pertinents et adaptés aux besoins de mes lecteurs. De nature très curieuse, je suis toujours à l'affût des dernières tendances du web.