Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé : Découvrez ce que ce statut implique

De nombreux adultes hésitent à demander l’aide du statut de travailleur handicapé. Cela pourrait pourtant leur être très utile.

Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé Découvrez ce que ce statut implique

Demander la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé peut être difficile pour beaucoup de salariés. Cette reconnaissance leur offrirait pourtant un soutien précieux. Mais, beaucoup d’entre eux hésitent à franchir le pas. La RQTH est un dispositif destiné à fournir une assistance aux travailleurs en situation de handicap.

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé : un dispositif important

Parfois, les salariés malades craignent de subir des discriminations s’ils demandent la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Cela concerne notamment ceux qui luttent contre un cancer nécessitant des traitements prolongés. Ainsi, ceux qui vivent avec un handicap depuis longtemps. Pourtant, cette reconnaissance ouvre la porte à de nombreux avantages. C’est une étape importante pour garantir une meilleure qualité de vie au travail. En dépassant leurs appréhensions, ces salariés peuvent bénéficier de soutien et de ressources supplémentaires pour faire face aux défis liés à leur santé.

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé : Où est ce qu’on peut la demander ?

Pour obtenir la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, les personnes doivent déposer leur demande à la Maison départementale des personnes handicapées. En effet, une équipe composée de différents professionnels examine le dossier soumis. Cela peut prendre jusqu’à environ quatre mois. Cependant, il existe une procédure accélérée. Cette étape est cruciale car elle permet d’évaluer les besoins spécifiques de la personne en situation de handicap. De plus, elle permet de déterminer les aménagements nécessaires au sein de leur environnement professionnel. En passant par cette démarche, les travailleurs handicapés peuvent accéder à diverses aides. Ainsi, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé joue un rôle essentiel dans la promotion de l’égalité des chances.

Les avantages

Selon Anthony Gentelet, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé offre divers avantages en entreprise. Grâce à cette reconnaissance, le plafond du CPF passe de 5 000 à 8 000 euros. En effet, cela permet aux salariés de se reconvertir vers des emplois mieux adaptés à leur situation. De plus, la RQTH donne droit à des équipements et aménagements de poste recommandés par le médecin. Dans ce cadre, l’employeur peut bénéficier d’aides financières pour mettre en place ces équipements. Cela contribue à créer un environnement de travail plus favorable. Ainsi, la RQTH joue un rôle crucial dans l’inclusion des personnes handicapées dans le milieu professionnel.

Une situation exceptionnelle

Selon Anthony Gentelet, les salariés handicapés peuvent bénéficier d’avantages supplémentaires au travail. Par exemple, ils peuvent obtenir un ou deux jours de télétravail en plus par rapport à l’accord d’entreprise. En cas de licenciement économique, le préavis peut être doublé. Certains employeurs vont même plus loin en offrant des chèques CESU pour l’emploi d’une aide à domicile. Cependant, il n’est pas obligatoire de divulguer sa reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé à l’employeur. Il est possible de ne la communiquer qu’au DRH et au manager, sans la partager avec les collègues. Cette flexibilité permet aux salariés handicapés de décider eux-mêmes de la manière dont ils souhaitent gérer leur situation professionnelle.

Écris par Christine