Depuis l’entrée en vigueur de la réforme des retraites, le 1er septembre 2023. La retraite progressive s’est étendue aux fonctionnaires, aux professions libérales, et aux agents des régimes spéciaux. Découvrez maintenant, les nouveautés concernant la retraite progressive et son fonctionnement, dans cet article.
Les dernières nouveautés sur la réforme des retraites et la retraite progressive
La retraite progressive, c’est le fait de travailler à temps partiel. Pendant 2 ans avant l’âge minimum de départ à la retraite. Tout en recevant une partie de sa retraite.
Elle a été étendue aux agents des régimes spéciaux (EDF, RATP, SNCF…), aux fonctionnaires. Et aux professions libérales (avocats, architectes, notaires, experts-comptables, médecins…).
Sachant que depuis le 1er septembre 2023 (date de mise en application de la réforme), les agents titulaires de la fonction publique ont droit à la retraite progressive. Et ce, depuis le 12 août 2023 pour les fonctionnaires territoriaux et hospitaliers.
Par contre, tous les fonctionnaires « actifs » (policiers, gardiens de prison, douaniers, aides-soignants…), pouvant partir à la retraite avant l’âge légal de 62 ans (porté progressivement à 64 ans d’ici 2032), ne sont pas éligibles.
Tandis que les fonctionnaires « sédentaires » (soit à peu près 80 % des agents publics) doivent comme pour les salariés, commerçants, agriculteurs et artisans, avoir validé 150 trimestres de cotisation au minimum. Mais aussi, avoir travaillé entre 40 % et 80 % d’un temps complet pour être éligible à la retraite progressive.
Le fonctionnement de la retraite progressive
Concrètement, dès la validation de la demande. Les caisses de retraite calculent la fraction de la pension (en fonction du temps partiel). Et la verse directement sur le compte en banque du sénior, tel que pour une retraite classique. Lorsqu’il partira en retraite, les caisses vont calculés de nouveau par ses droits. En prenant en compte les trimestres validés à la retraite de base. Et les points de retraite complémentaire obtenus lors de sa retraite progressive.
La retraite progressive peut durer jusqu’à ce que l’actif parte à la retraite. Elle est suspendue si le bénéficiaire repasse à plein temps ou travaille moins de 40 % ou plus de 80 % du temps complet. Toute rupture de contrat de travail (fin de CDD, démission, licenciement, rupture conventionnelle, départ à la retraite) provoque l’arrêt de la retraite progressive.
