L’âge de départ en retraite pour les personnes ayant travaillé avant 20 ans va changer suivant la réforme des retraites. Les personnes à carrière longue pourront en effet prendre une retraite anticipée, mais sous certaines conditions. Découvrez davantage de détails.
L’âge de départ à la retraite à l’heure actuelle si vous avez travaillé avant vos 20 ans
Sachant que le réforme des retraites n’entrera en vigueur qu’à compter du 1er septembre 2023, l’âge de départ à la retraite est actuellement de :
- 60 ans, si le travailleur a commencé à être actif avant ses 20 ans,
- 58 ans, si le travailleur a commencé à être actif avant ses 16 ans.
Une fois que la réforme sera mise en place, l’âge de départ à la retraite sera de :
- 60 ans, pour les personnes qui ont travaillé avant leurs 18 ans.
- 63 ans, pour les personnes qui ont travaillé avant leurs 21 ans.
Les changements apportés sur la retraite anticipée
Parmi les changements prévus par la réforme des retraites, le RACL est principalement concerné. En effet, la Retraite Anticipée au titre de la Carrière Longue permet aux actifs de liquider leurs droits avant l’âge légal de départ à la retraite. C’est-à-dire, à 62 ans, à ce jour. Cependant, il faut que ces derniers justifient tous leurs trimestres de cotisations vieillesse. Dans les détails, il faut valider :
- 4 ou 5 trimestres à l’âge de 16 ans, pour pouvoir partir à 58 ans,
- 4 ou 5 trimestres à l’âge de 20 ans, pour pouvoir partir à 60 ans.
L’âge de départ à la RACL suivant la réforme des retraites
Une fois la réforme des retraites mise en place, la RACL permettra un départ à la retraite :
- 1 an avant l’âge légal, c’est-à-dire 63 ans à partir de 2030 : pour les travailleurs ayant validé tous leurs trimestres et ayant validé 4 ou 5 trimestres à leurs 21 ans.
- 2 ans avant l’âge légal, c’est-à-dire 62 ans à partir de 2030 : pour les travailleurs ayant validé tous leurs trimestres et ayant validé 4 ou 5 trimestres à leurs 20 ans.
- 4 ans avant l’âge légal, plus précisément 60 ans à partir de 2030 : pour les actifs ayant validé tous leurs trimestres et ayant alors validé 4 ou 5 trimestres à 18 ans
- 6 ans avant l’âge légal, c’est-à-dire 58 ans à partir de 2030 : pour les actifs ayant validé tous leurs trimestres et ayant alors validé 4 ou 5 trimestres à leurs 16 ans.
