Des changements sont prévus dans le cadre de la réforme des retraites ! Lisez l’article pour en savoir plus.
Les changements prévus sur la réforme des retraites
Plusieurs média ont dévoilé les changement à venir concernant la réforme des retraites. D’abord, il y aura quelque chose de nouveau dans le cas des sportifs de haut niveau. En effet, Ceux qui font partie de la liste officielle des sportifs de haut niveau depuis 2012 pourront valider jusqu’à 32 trimestres. C’est-à-dire, huit ans ou deux olympiades. Pratiquement, les sportifs d’avant 2012 pourront racheter des trimestres à des tarifs attractifs. D’autre part, il y aura aussi des changements pour les gens qui aident un membre de la famille à charge.
Par ailleurs, parmi les changements prévus sur la réforme des retraites : des trimestres pourront être donnés en fonction du temps passé à aider un proche qui est dans une situation de handicap. Quant à eux, les stagiaires des années 80 vont avoir un trimestre par tranche de 50 jours de stages réalisés dans le cadre des travaux d’utilité collective (TUC), des stages jeunes volontaires, etc. Les parents qui ont fait face au décès de leur enfant avec quatre années seront en mesure d’avoir quatre trimestres pour l’éducation. Il y aura aussi une augmentation des pensions pour les trois enfants accordés aux libéraux, selon Le Revenu.
Des modifications méconnues
Il est très important de souligner touche aussi répartition des trimestres entre deux parents. Justement, le média Le Revenu a indiqué que, le rachat de trimestres à tarif réduit au titre des études post-baccalauréat sera possible, jusqu’à, au moins 30 ans ou plus . Ensuite, le rachat au titre des stages en entreprise jusqu’à, au moins 25 ans ou plus (décret à venir). Cependant, sachez que le dispositif est également assoupli pour les élus locaux. Ces derniers pourront maintenant racheter des trimestres au titre d’un mandat électoral.
On constate alors que plusieurs changements seront prévus concernant la réforme des retraites. En outre, les fonctionnaires ainsi que les contractuels pourront désormais travailler jusqu’à 70 ans (contre 67 ans actuellement). Et ce, sans être mis à la retraite d’office. Il est important de noter qu’il y aurait une surcote jusqu’à 5 % pour les femmes qui ont eu au moins un enfant. Et qui à l’âge de 63 ans « auront atteint la durée requise. Plus particulièrement, pour l’obtention du taux plein ».
