Il est essentiel de comprendre les conditions particulières dans lesquelles l’âge de partir à la retraite (64 ans ) peut être anticipé malgré la réforme des retraites .
Le départ à la retraite : Les changements progressifs à l’horizon
Le départ à la retraite à l’âge de 64 ans ne sera pas immédiat, mais progressif. Cela va commencer avec la génération née en 1968. Pour ceux qui sont nés avant cette année, ils auront la possibilité de partir un peu plus tôt, en fonction de leur année de naissance. Donc, si vous êtes né entre le 1ᵉʳ septembre et le 31 décembre 1961, vous pourrez partir à 62 ans et trois mois ! À condition d’avoir cotisé pendant 169 trimestres. Ensuite, pour la génération 1962, le départ anticipé sera à 62 ans et 6 mois, avec 169 trimestres de cotisation. Pour la génération 1963, ce sera à 62 ans et 9 mois, avec 170 trimestres de cotisation. Puis, pour la génération 1964, le départ anticipé sera à 63 ans, avec 171 trimestres de cotisation.
Ensuite, pour la génération 1965, à 63 ans et 3 mois, avec 172 trimestres de cotisation. Puis, pour la génération 1966, à 63 ans et 6 mois, avec 172 trimestres de cotisation. our la génération 1967, à 63 ans et 9 mois, avec 172 trimestres de cotisation. Si vous avez commencé à travailler très jeune, cela peut jouer en votre faveur. Donc, après la réforme des retraites, partir à 64 ans va devenir obligatoire petit à petit. Avant cette réforme, il existait déjà un dispositif pour les longues carrières, mais il avait seulement deux seuils d’âge. Cependant, avec cette nouvelle réforme, deux seuils d’âge supplémentaires ont été introduits : 18 et 21 ans. Ainsi, ceux qui ont commencé à travailler à ces âges-là pourront aussi bénéficier d’un départ anticipé à la retraite.
Planifier sa retraite : Les nouvelles règles à connaître
Si vous êtes né à partir du 1ᵉʳ septembre 1961 (et cela concerne la réforme de Macron), voici quand vous pourrez partir en retraite ! À 58 ans si vous avez commencé à travailler avant d’avoir 16 ans. À 60 ans si vous avez commencé à travailler avant d’avoir 18 ans ! Entre 60 et 62 ans si vous avez commencé à travailler avant d’avoir 20 ans (et cela va changer progressivement pour les générations à partir de 1970), Puis, à 63 ans si vous avez commencé à travailler avant d’avoir 21 ans. Mais faites attention, il faut avoir travaillé et cotisé pendant cinq trimestres (ou quatre si vous êtes né entre octobre et décembre) avant d’atteindre un certain âge pour que cela compte.
Prenons un exemple à ce cas de figure ! Si vous voulez partir en retraite anticipée pour avoir commencé à travailler avant 20 ans, vous devez avoir cotisé pendant cinq trimestres (quatre si vous êtes né au dernier trimestre) avant la fin de l’année civile où vous avez eu 20 ans. En tout cas, sachez que le fait de partir à 64 ans dans le cadre de cette réforme des retraites va s’appliquer petit à petit ! Il y a une dernière chose à savoir pour avoir une pension de retraite à taux plein. Vous devez avoir cotisé pendant un certain nombre de trimestres, entre 169 et 171 pour les générations nées entre 1961 et 1964, et 172 pour celles nées à partir de 1965. C’est important de bien comprendre ces règles pour bien planifier votre retraite.
Réforme des retraites : partir à 64 ans !
Avant que les changements ne commencent, si vous ne pouviez plus travailler à cause de problèmes de santé, vous pouviez prendre votre retraite complète à 62 ans. Mais maintenant, l’âge où vous pouvez prendre votre retraite complète augmentera doucement pour atteindre 64 ans. En effet, partir à 64 ans va être obligatoire prochainement, après la réforme des retraites. Si vous ne pouvez plus travailler à cause de votre santé, vous pourrez toujours prendre votre retraite à 62 ans ! Et ce, même si vous n’avez pas encore cotisé assez longtemps. Si un docteur vous dit que vous ne pouvez plus travailler à cause d’un gros problème de santé, vous êtes reconnu comme « inapte au travail ». Cela veut dire que vous ne pouvez plus faire votre travail comme avant.
Ensuite, si vous avez eu un accident ou une maladie à cause de votre travail, et que ça vous empêche de travailler comme avant, rien ne change pour vous. Vous pourrez prendre votre retraite à 60 ans, même si vous n’avez pas cotisé assez longtemps. En oute, si vous avez des difficultés à cause d’un handicap, vous pourrez toujours prendre votre retraite au même âge qu’avant. Les règles sont un peu plus flexibles maintenant. Si vous avez travaillé avec un handicap sérieux, vous pourrez prendre votre retraite entre 55 et 59 ans, en fonction de combien vous avez cotisé pour votre retraite. Enfin,Si vous avez été exposé à un matériau dangereux appelé amiante pendant que vous travailliez, les règles restent les mêmes. Vous pourrez toujours prendre votre retraite plus tôt, à partir de 50 ans, si vous avez été au contact de l’amiante.
