Retraite : Ces 4 questions les plus fréquentes sur les trimestres pris en compte (ou non) pour la carrière longue

La Cour de Cassation a pris une décision très importante concernant les carrières longues. 

Retraite Ces 4 questions les plus fréquentes sur les trimestres pris en compte (ou non) pour la carrière longue

Découvrez si tous les trimestres cotisés ou non sont pris en compte dans le calcul de la carrière pour pouvoir envisager un départ anticipé à la retraite. 

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Carrière longue : Les trimestres non cotisés sont-ils pris en compte ? 

La Cour de Cassation  a pris la décision de ne pas accorder le départ en retraite anticipée à une dame. Elle avait l’espoir de bénéficier d’un départ anticipé par rapport à l’âge normal. En effet, elle considérait qu’elle a droit à une carrière longue. Sachez que le calcul des retraites est régi sous des normes bien précises. En effet, les trimestres non cotisés ne sont pas pris en compte dans la carrière longue. Cette dame avait pris la décision de s’arrêter de travailler à deux reprises pour élever ses enfants. Pendant ces pauses, elle a accumulé un total de vingt trimestres. Elle croyait fermement que ces trimestres lui permettraient de partir à la retraite plus tôt que prévu.

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Néanmoins, quand elle a fait la demande pour cette retraite anticipée, la caisse de la retraite a rejeté sa requête. Elle a choisi de contester cette décision en justice, espérant que le jugement pencherait en sa faveur. Malgré ses espoirs, la décision finale de la Cour de Cassation n’a pas changé le verdict initial. La raison est que seulement les trimestres cotisés sont considérés dans le calcul. Les interruptions pour congé parental ne rentrent pas dans cette catégorie.

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Pourquoi on risque un refus pour une retraite anticipée ? 

Quand un parent décide de prendre un congé pour s’occuper de son enfant, il passe des moments sans travailler. Pendant ce temps, il ne verse pas de cotisations pour sa future retraite. Des juges ont clarifié que ces périodes de congé parental n’entrent pas dans le calcul des années de travail nécessaires pour prendre sa retraite plus tôt. En effet, les trimestres non cotisés ne sont pas pris en compte dans la carrière longue. Un parent a le droit de bénéficier de jusqu’à trois ans, soit douze trimestres, de congé pour chaque enfant. Cependant, en l’absence d’accords particuliers, ces trimestres ne comptent pas pour une retraite anticipée dans le cadre d’une carrière longue.

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Ces trimestres sont dits « gratuits » parce qu’ils sont attribués même sans que des cotisations aient été versées. En plus, il existe la possibilité d’obtenir jusqu’à huit trimestres additionnels par enfant. Ces trimestres supplémentaires ne sont non plus considérés pour avancer l’âge de la retraite. C’est ainsi que le système calcule le nombre de trimestres pour un départ à la retraite anticipé.

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Trimestres cotisés et gratuits : Y a-t-il une différence pour une carrière longue ? 

Pour aider les personnes âgées à avoir une meilleure retraite, une méthode spécifique est utilisée. Elle se base sur le nombre de trimestres travaillés tout au long de la vie. Pour obtenir une retraite complète, il est nécessaire de cumuler un certain nombre de trimestres. Pour certaines personnes, le total requis est de 172 trimestres. Selon la Caisse d’assurance vieillesse, cette façon de faire permet d’augmenter significativement la pension de retraite, en particulier pour les femmes. En effet, les femmes voient leur pension augmenter en moyenne de 12 %.

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Cette information nous vient de Claude Wagner, qui travaille avec les retraités au sein de la CFDT. Néanmoins, il faut noter que l’augmentation de l’âge minimum pour partir à la retraite peut réduire l’efficacité de certains avantages. Par exemple, les bonus attribués pour avoir des enfants deviennent moins intéressants car ils nécessitent de travailler plus longtemps. Pour pallier ce problème, une nouvelle mesure vise à soutenir les mères de famille qui ont une carrière complète à l’âge de 63 ans. Si elles décident d’attendre jusqu’à 64 ans pour prendre leur retraite, elles peuvent voir leur pension augmenter de 5 %. Cette initiative est conçue pour faciliter le passage à la retraite pour ces mères. Cependant, il est important de se rappeler que les trimestres non cotisés ne comptent pas pour une carrière longue.

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Trimestres « réputés cotisés » : Plus de détails 

Parfois, des événements comme le service militaire ou une période de chômage indemnisé arrivent. Heureusement, ces moments peuvent aussi aider pour la retraite. Jusqu’à quatre trimestres pour le service militaire ou le chômage indemnisé peuvent être ajoutés au total de la carrière. De la même façon, prendre un congé pour s’occuper de ses enfants peut également compter. Pour que ces moments soient pris en compte, certaines règles doivent être respectées. Par exemple, il faut avoir des revenus qui ne dépassent pas un certain montant et recevoir des aides de la Caisse d’Allocations Familiales. Ces aides sont là pour aider les parents à s’occuper de leurs enfants à plein temps.

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L’objectif de cette mesure est clair : reconnaître le travail important que les gens font, même s’ils ne sont pas sur leur lieu de travail habituel. S’occuper de ses enfants ou servir son pays sont des contributions précieuses à la société. Ces actions montrent un engagement fort envers les autres. C’est pourquoi, lorsque vient le moment de penser à la retraite, le gouvernement prend en compte ces efforts. Mais n’oubliez pas que les trimestres non cotisés ne comptent pas pour la carrière longue. 

Écris par Michel CHEMIN

Passionné par l'écriture, je me suis tourné vers le métier de rédacteur web en 2018 après plusieurs années d'expérience pour plusieurs blogs. Les médias, la télévision, le sport et le cinéma n'ont aucun secret pour moi et j'aime faire partager mes passions aux lecteurs.