Les fonctionnaires perçoivent des retraites différentes. En effet, le montant moyen de la pension de retraite des fonctionnaires dépend du profil de chacun. Les carrières, les salaires et les années de service sont des facteurs déterminants. Ainsi, un fonctionnaire avec une longue carrière et un salaire élevé pourrait toucher une pension plus importante qu’un autre. Tandis qu’une personne avec une carrière plus courte ou des revenus moins élevés touche une pension de retraite moins élevée.
L’âge de départ des agents d’administration
En 2021, près de 46 300 personnes ont quitté leur travail dans l’administration. Et, 12 400 militaires ont pris leur retraite dans la fonction publique d’État (FPE). Tandis que 46 300 fonctionnaires ont fait de même dans les collectivités territoriales (FPT) et 22 400 dans les hôpitaux (FPH). L’âge moyen de départ était d’environ 62,1 ans pour les fonctionnaires de l’État (hors La Poste et Orange). C’est 46 ans pour les militaires et d’environ 62 ans pour les fonctionnaires des collectivités territoriales. Ces données montrent une diversité d’âges au moment du départ à la retraite selon les différentes branches de la fonction publique. Dans les prochaines lignes, nous allons vous dévoiler le montant de la pension de retraite des fonctionnaires.
La différence entre la catégorie active et sédentaire
Dans la fonction publique, il existe différentes catégories en fonction du type d’emploi exercé. Il y a l’activité sédentaire, l’activité dite active et le statut contractuel. Tout poste qui n’est pas classé en catégorie active est considéré comme sédentaire. Jusqu’au 30 août 2023, un fonctionnaire en catégorie sédentaire avait la possibilité de prendre sa retraite à partir de 62 ans. Mais les règles ont changé récemment. Depuis la rentrée, l’âge minimum pour partir à la retraite est relevé de 3 mois chaque année jusqu’à atteindre 64 ans d’ici 2030.
Si vous êtes fonctionnaire de catégorie sédentaire. Vous aurez automatiquement droit à une retraite à taux plein une fois que vous atteindrez l’âge de 67 ans. Peu importe le nombre de trimestres que vous avez cotisés. Ces modifications sont importantes pour les fonctionnaires qui planifient leur départ à la retraite. Elles signifient que ceux qui sont concernés devront travailler un peu plus longtemps avant de pouvoir bénéficier d’une retraite à taux plein. Ces nouvelles règles peuvent avoir un impact sur les plans de vie des fonctionnaires. Découvrez le montant de la pension de retraite des fonctionnaires.
Le montant de la pension de retraite des fonctionnaires
Le montant de la pension de retraite moyenne des fonctionnaires dépend de l’organisme et de son dernier salaire. Ce dernier est représenté par l’indice utilisé pour calculer la pension. La retraite mensuelle brute moyenne des fonctionnaires de l’État s’élève à 2070 euros en 2022. Pour les fonctionnaires hospitaliers, ce montant est de 1480 euros. Et, pour les fonctionnaires territoriaux, il est de 1263 euros. Ces chiffres indiquent combien un fonctionnaire peut percevoir une fois à la retraite. Ils montrent comment la rémunération durant la carrière influence la pension future. Par exemple, ceux travaillant pour l’État reçoivent généralement des pensions plus élevées que ceux employés dans des hôpitaux ou dans les collectivités locales. Ces distinctions soulignent l’importance du dernier salaire dans le calcul des pensions.
Pour les fonctionnaires en catégorie active, le montant moyen de la pension varie selon les métiers. Les pensions s’élèvent à 2653 euros pour les instituteurs, 2113 euros pour les agents pénitentiaires, et 1689 euros pour les anciens agents des PTT. Ce chiffre reflète les différences entre les catégories A, B ou C. Les actifs ont des années de service plus nombreuses, ce qui impacte le montant de leur pension. Les fonctionnaires actifs bénéficient de pensions plus élevées, explique le Conseil d’Orientation des Retraités. Leur entrée précoce dans la fonction publique en est la raison. Cela les place dans une situation où ils bénéficient d’un taux de liquidation plus élevé. Ces différences montrent comment les choix de carrière et le temps passé dans un emploi peuvent influencer le montant de la pension.
Fonctionnaires : l’impact des bonifications sur le montant de la pension de retraite de la catégorie active
Les emplois de catégorie active permettent un départ anticipé à la retraite. Depuis la réforme des retraites en septembre 2023, un fonctionnaire éligible peut annuler la décote à 62 ans, selon le site CNRACL. Cela signifie que malgré un emploi sédentaire en fin de carrière, si le fonctionnaire a rempli les critères pour la catégorie active. Il peut partir à la retraite sans décote dès 62 ans. Cette mesure vise à reconnaître les professions avec des risques ou une charge de travail particulière. Ainsi, cela assure un départ plus précoce pour certains métiers nécessitant des efforts ou exposant à des risques spécifiques.
Lorsqu’on est classé en catégorie active, cela peut offrir des avantages pour la pension de retraite. Ces avantages se traduisent notamment par des bonifications et des majorations. Les bonifications ajoutent des trimestres supplémentaires sans nécessiter de cotisation pendant le calcul de la pension. En d’autres termes, ils sont comme des cadeaux pour améliorer la pension de retraite. Quant aux majorations, elles augmentent le montant total de la pension. C’est comme une récompense supplémentaire pour votre travail. Le site du Service public précise que ces majorations visent à offrir une pension plus élevée aux fonctionnaires ayant exercé des métiers particulièrement exigeants. Ces bonifications et majorations sont une reconnaissance du travail accompli dans des emplois nécessitant des efforts exceptionnels.
