Retraites des femmes : 3 tactiques pour augmenter le montant de votre pension et gagner plus !

C’est un fait : les femmes touchent une plus petite pension de retraite que les hommes. Heureusement, il y a des mesures que vous pouvez prendre pour y remédier. 

Retraites des femmes 3 tactiques pour augmenter le montant de votre pension et gagner plus !

Découvrez les mesures que vous pouvez mettre en place pour augmenter votre pension de retraite en tant que femme. Cela vous permettra de gagner un peu plus d’argent. 

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Un vrai déséquilibre entre hommes et femmes

Les pensions de retraite des femmes en France sont généralement plus petites que celles des hommes. En moyenne, l’écart entre les deux est de 40%. En d’autres termes, la pension mensuelle moyenne d’une femme s’élève à 1 154 euros, tandis que celle d’un homme est de 1 931 euros. Ces chiffres dévoilent une disparité de revenus significative entre les genres dans le contexte des retraites. Cela signifie que les femmes reçoivent environ 60% de la pension moyenne des hommes. Heureusement, il existe des mesures pour augmenter la pension de retraite des femmes. 

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Malgré des améliorations au fil des ans, il subsiste un besoin d’actions supplémentaires pour réduire davantage cette inégalité. Ces mesures pourraient prendre différentes formes. En somme, bien que des progrès aient été réalisés, il reste un travail à accomplir pour assurer que les femmes et les hommes bénéficient de pensions de retraite équitables. Cela va contribuer ainsi à construire un avenir où les disparités entre les genres sont réduites au minimum.

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Pension de retraite des femmes : Des mesures à prendre pour augmenter votre argent

Valérie Batigne est une experte en retraite et la fondatrice de Sapiendo. Il s’agit d’une plateforme spécialisée dans ce domaine. Cette dernière a élaboré trois mesures essentielles pour lutter contre les inégalités liées aux retraites. En premier lieu, elle souligne l’importance d’une meilleure visibilité de la retraite sur les bulletins de salaire. En effet, la retraite nécessite une clarté accrue. Ensuite, Valérie Batigne recommande d’inscrire de manière explicite ces éléments sur les fiches de paie. Selon elle, cette mesure permettrait de sensibiliser les femmes et les hommes aux conséquences d’une réduction ou suspension d’activité professionnelle sur leurs droits à la retraite. Il est ainsi primordial que les travailleurs comprennent les implications de leurs choix professionnels sur leur avenir financier. Tout cela fait partie des mesures à prendre pour augmenter la pension de retraite des femmes. 

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En adoptant ces mesures, Valérie Batigne aspire à instaurer une prise de conscience collective sur la nécessité de planifier sa retraite. Une approche préventive qui vise à garantir une équité de traitement entre les genres. 

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Une retraite plus sereine pour la gent féminine

Valérie Batigne suggère une initiative novatrice visant à favoriser le partage des points de retraite au sein des couples. Il s’agit d’une pratique déjà en vigueur en Suisse et en Allemagne. Selon un récent sondage, cette proposition bénéficie de l’approbation de 76% des Français. Elle encourage également activement les femmes à réintégrer la vie professionnelle. Il s’agit de l’une des mesures pour augmenter la pension de retraite des femmes. 

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L’introduction de ces « boosters » pourrait attribuer des droits supplémentaires sans frais. De plus, cela incite les femmes qui ont interrompu leur carrière à envisager un retour au travail. Valérie Batigne souligne l’importance de ces mesures pour contribuer à l’équilibre global du système de protection sociale. Il est essentiel de souligner que le moyen le plus efficace d’améliorer sa situation de retraite demeure la cotisation. En ce sens, la réintégration dans le monde professionnel se présente comme la solution la plus évidente pour les femmes. Ces initiatives incarnent une approche proactive et équilibrée en vue de renforcer le système de protection sociale dans son ensemble.

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Pension de retraite pour les femmes : Pourquoi une telle inégalité ?

Les interruptions de carrière liées à la garde d’enfants sont la principale raison des différences entre les pensions de retraite des hommes et des femmes. C’est pour cela qu’il faut prendre des mesures pour augmenter la pension des femmes. On propose donc d’améliorer les services de garde pour les enfants. En faisant cela, les femmes pourraient prendre des pauses dans leur carrière de manière éclairée. Valérie Batigne insiste sur l’idée qu’il est crucial d’améliorer les services de garde pour les enfants de moins de trois ans. Cela inclut la disponibilité des services, des horaires adaptés aux besoins des parents et une accessibilité financière accrue.

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Beaucoup de femmes ont du mal à retrouver un emploi après avoir pris soin de leurs enfants. Pourtant, avec quelques ajustements, il est possible de trouver des solutions qui les aideraient à reprendre une vie professionnelle épanouissante. 

Écris par Laura Laura